Atteggiamenti verso il lavoro

Abstract

Il contributo propone una riflessione articolata sul significato del lavoro nella società contemporanea, analizzandolo attraverso il modello adleriano. In un contesto segnato da rapidi cambiamenti tecnologici, relazionali e produttivi, il lavoro assume una funzione centrale non solo economica, ma psicologica e sociale. A differenza della psicoanalisi classica, che tende a interpretare il lavoro come sublimazione o dovere imposto dal principio di realtà, Adler lo concepisce come uno dei tre compiti vitali dell’individuo, insieme all’amore e all’amicizia. Il lavoro diventa così strumento di autoaffermazione, costruzione dell’identità e partecipazione attiva alla comunità. Fin dall’infanzia, l’individuo sviluppa strategie relazionali e affermative che si riflettono nel modo in cui affronta il mondo lavorativo. I genitori, come mediatori della realtà, influenzano la formazione dello stile di vita, determinando se il lavoro sarà vissuto come spazio di realizzazione o come prigione. In questo quadro, il lavoro può diventare luogo di autovalutazione e di dipendenza affettiva, generando squilibri quando il prestigio sociale supera il bisogno relazionale. La realtà lavorativa attuale è dominata da routine, informazioni frammentarie e conflitti tra contenuto e discrezionalità. La negoziazione dei ruoli e delle competenze avviene a livello individuale, in un clima privo di gruppi stabili, dove il singolo si impone con timore. Questo scenario riproduce nel microcosmo lavorativo le tensioni della società più ampia. La formazione, in questo contesto, emerge come strumento fondamentale di crescita. L’esperienza di gruppo, guidata da formatori esperti, favorisce l’apprendimento relazionale e attiva bisogni evolutivi spesso inibiti dall’ambiente lavorativo. Il gruppo diventa modello operativo e spazio di misurazione per i formandi. Lo psicologo industriale, come il terapeuta, assume un ruolo trasformativo, promuovendo atteggiamenti positivi e prevenendo il disagio. Seguendo Adler, il compito dello psicologo non si limita alla tecnica, ma include valori e impegno sociale, orientati alla costruzione di una realtà lavorativa sana e cooperativa